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利润不够发工资,他却舍得给员工发千亿薪水,还给员工设立小火车

如今很多年轻人都把去华为公司上班做为自己的目标,其中很主要的一个原因就是华为的薪资待遇很好,对于刚步入工作或者有远大志向的人来说,谁不想去这样的公司呢?更重要的是,如果你在华为工作几年后,华为就会送给你相应的虚拟股份,这样你就可以在每年年底分到不少的分红,这一点也是很多人比较看重的。

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众所周知,华为的工资是出了名的高,根据财报显示,华为去年支付给员工的薪资金额为1120亿元,光是薪水这一块就已经超过一些公司一年的营收了。而华为的员工数量接近19万名,这样计算的话,华为每名员工平均月薪高达4万元。当然这也不排除一些员工是让高薪水的员工给平均了。

但是如果按照平均薪水来比的话,小米员工的平均月薪只不过2万而已,两个公司相差了2倍。并且我们也知道一个公司肯定是高管拿的薪资最高,也就是说所有的公司都存在着工资被平均的情况。所以说一个公司平均薪水的高低也能反映出这个公司实力的大小。

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不过拿的工资多自然活干得也多,哪个公司也不可能白让你拿钱,华为公司也是如此。不过在华为公司工作虽然也比较累,但是相比之下,任正非却对员工比较人性化,他不会最大限度地去压榨员工仅存那一点剩余价值。其实严格意义上来说,任正非并不是真正的老板,因为在华为员工人人持股的情况下,任正非个人仅持有1.1%的华为股份。

所以说任正非并不是多么的有钱,更不是顶级富豪。对于他来说钱够花就行,最重要的是带领华为不断创造奇迹,让全世界都为之赞叹。任正非已经75岁高龄了,他仍然不知疲倦地工作在自己的岗位上,很多人都在担心一个年纪这样大的老头还这样高强度的工作,身体能否吃得消。不过任正非现在的努力并不是为了赚多少钱,他是为了整个中国科技的崛起而奋斗。

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最近几年,华为公司的营业收入每年都在增加,2018年华为的收入更是突破了7千亿元,净利润也接近了600亿。细心的人也会发现,华为每年支付员工的工资比公司利润还要多1倍,也就是华为的年利润根本不够发薪水。要知道,任正非如果把每个员工的薪水稍微减少一点点,那么华为每年的利润就会增加很多。但是任正非却没有这么做,这也就不难解释为什么华为能有如今这样傲人的成绩了。

当然,除了1100多亿的员工薪水之外,华为给每个持股员工和股东分红也达到了230亿元,从去年近600亿的盈利中要拿出三分之一来分给股权所有者们,华为有近9万名员工手中不同程度的持有华为股份,有的员工每年的薪水和奖金再加上分红已经达到了上百万。

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除了薪资待遇之外,华为公司的工作环境也是很多人向往的。我们知道,深圳的房价和土地价格越来越高,于是任正非为了节省成本只好把公司一些部门迁往东莞。但是为了让这里的员工同样能够感受到总部的工作环境,任正非不惜斥资上百亿在这里打造了一个童话般的公司分部。

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整个公司区域分为12个主题部分,并且内部还设有小火车,员工可以坐在上面任意穿梭于各个区域,仿佛置身于一座公园当中。利润不够发工资,他却舍得给员工发千亿薪水,还给员工设立小火车。有这么好的工作环境再加上这样高的薪资待遇,难怪这么多人想来华为上班。

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